SDG 1. KEINE ARMUT
Locinox engagiert sich für wohltätige Zwecke in der belgischen Gesellschaft. Das Unternehmen sieht ein jährliches Budget für gemeinnützige Projekte vor, die von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden, wobei das Unternehmen ein Kongruenzprinzip anwendet: Das Unternehmen verdoppelt den Wert der Spende des Mitarbeiters oder den entsprechenden Wert der Arbeitsstunden für wohltätige Zwecke. Das Unternehmen sieht außerdem ein jährliches Budget für ein gemeinnütziges Gruppenprojekt vor. In der Vergangenheit war das Gruppenprojekt des Unternehmens Villarozerood.be und die Kinderkrebsgesellschaft. In letzter Zeit haben wir die Brustkrebshilfe De Roze Mars unterstützt.
SDG 3. GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN
Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für den Mehrwert, den wir für unsere Stakeholder schaffen. Als Arbeitgeber bemühen wir uns, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Tätigkeiten erfordern viele manuelle Eingriffe und körperliches Heben, die für den Körper und insbesondere den Rücken unserer Mitarbeiter belastend sind. Aus diesem Grund haben wir im gesamten Unternehmen in automatische Förderbänder investiert, um das Heben von Waren zu vermeiden. Zusätzlich zu den technologischen Herausforderungen im Produktbereich hat unsere Abteilung für Technik und Methodik auch eigene (automatisierte) Maschinen entwickelt, die die Montagearbeiten erleichtern.
Wir regen unsere Mitarbeiter außerdem dazu an, sich im Alltag mehr zu bewegen, denn das hält sie nicht nur gesund, sondern macht auch den Kopf frei und lässt sie zufriedener im Leben stehen. Sport wird bei Locinox durch eine eigene Laufgruppe und einen jährlichen Werkslauf gefördert.
SDG 4. HOCHWERTIGE BILDUNG
Als Unternehmen glauben wir sehr an eine kontinuierliche und gleichzeitige Verbesserung, nicht nur unserer Produkte, sondern auch unserer Prozesse, Systeme, Organisation und unserer Mitarbeiter. Es ist unser Anliegen, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren und ihre nachhaltigen Karrieren zu fördern, indem wir sie in ihrer Ausbildung begleiten und ihnen eine optimale Work-Life-Balance bieten. Unser Engagement für eine nachhaltige Laufbahnpolitik zeigt sich in dem ESF-Projekt (Nr. 6788) „Nachhaltige Laufbahnentwicklung" bei Locinox.
SDG 5. GESCHLECHTERGLEICHHEIT
Locinox behandelt alle Mitarbeiter, insbesondere Frauen, in Bezug auf Karrieremöglichkeiten, Vergütung und Sozialleistungen, sozialen Schutz und Vergünstigungen, Bildung usw. gleich, und zwar unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung. Wir sorgen aktiv dafür, dass diese Gleichstellung in unserer eigenen Organisation respektiert wird, und regen unsere Subunternehmer und Partner dazu an, dies ebenfalls zu tun.
SDG 7. BEZAHLBARE UND SAUBERE ENERGIE
Wir haben einen relativ hohen Stromverbrauch, hauptsächlich für den Antrieb unserer CNC-Fräsmaschinen. 15 % unseres Energie-Gesamtverbrauchs wird durch unsere eigenen Solarzellen gedeckt, und wir möchten diesen Anteil in unserem neuen Gebäude, in das wir Anfang 2023 umziehen werden, auf 40 % erhöhen.
Der Bau unserer neuen Fabrik in Waregem, genannt Locinox 4.0, basiert auf einem Konzept, das die „Trias Energetica“ bzw. den „reduzierten Energiebedarf“ berücksichtigt: Der Energiebedarf wird durch eine möglichst kompakte Bauweise, eine ausreichende Isolierung und eine gute Außenverschalung drastisch begrenzt, d. h. es wird ein möglichst niedriger K-Wert erreicht. Sonneneinstrahlung wird durch die Begrenzung der Glasfläche auf der Südseite und die Installation eines festen außenliegenden Sonnenschutzes auf der Südseite (mit Hilfe von Sonnensegeln) vermieden. Erneuerbare Energiequellen: Durch den Einsatz nachhaltiger erneuerbarer Energiequellen wie Sonnenkollektoren (2000 m²) und Wärmepumpen wird sichergestellt, dass der Großteil der Energie aus grüner Energie stammt. Diese wird möglicherweise mit einem BEO-Feld (Bohrloch-Energiespeicher) verbunden sein. Effiziente und wirtschaftliche Maschinen mit hohen Erträgen: Nicht zuletzt entscheiden wir uns für effiziente und sparsame Maschinen mit hohen Erträgen, so dass der Verbrauch fossiler Brennstoffe weiter reduziert wird. Dazu gehören:
- die Lüftungsgruppen mit Wärmerückgewinnung
- die bedarfsgesteuerte Lüftung auf Basis der CO2-Emissionen
- die Heizkessel sind Brennwertkessel mit hohem Wirkungsgrad
- die energieeffiziente LED-Beleuchtung mit Tageslichtsteuerung und Anwesenheitserkennung.
Wir haben eine große Anzahl von Dienstwagen im Unternehmen, doch beträgt der durchschnittliche CO2-Ausstoß nur 109 Gramm. Unsere Dienstwagenpolitik hat 5 Kategorien und strenge Regeln für den CO2-Ausstoß. Neben der Dienstwagenpolitik bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad aus ihrem Bruttogehalt zu leasen, um die Anreise mit dem Fahrrad zum Unternehmen zu fördern.
SDG 8. MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM
Locinox ist ein schnell wachsendes, internationales Unternehmen mit einer klaren zweistelligen Wachstumsstrategie, die vor allem durch das Streben nach Mehrwert durch Produktinnovation und -diversifizierung, aber auch durch eine starke Fokussierung auf die Digitalisierung und technologische Modernisierung der Produktions- und Logistikanlagen vorangetrieben wird.
Locinox setzt sich auch aktiv für die Nutzung sozialer Arbeitsplätze ein. Wir arbeiten eng mit WAAK zusammen, um einer Gruppe von Menschen ein interessantes und anregendes Arbeitsumfeld zu bieten. Für uns alle bei Locinox sind diese Mitarbeiter von WAAK keine 'Söldner', sondern Vollblutkollegen, die perfekt in die Locinox-Organisation integriert sind. Sowohl die Locinox-Kollegen als auch sie selbst sehen sich eher als Teil unseres Teams denn als Mitarbeiter von WAAK.
SDG 9. INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR
Innovation ist das Lebenselixier von Locinox, und wir glauben fest daran, dass Innovation Wohlstand für alle unsere Stakeholder bringt. Die Hälfte unseres Umsatzwachstums sollte aus Produkten stammen, die noch keine 3 Jahre alt sind.
SDG 12. NACHHALTIGER KONSUM UND PRODUKTION
Aus der Produktperspektive betrachtet, hat Locinox seit jeher langlebige Produkte entwickelt. Unsere Produkte sind so konzipiert, dass sie im Freien 20 Jahre lang halten sollen. Darüber hinaus sind sie so gestaltet, dass sie nach ihrer Lebensdauer leicht demontiert und dergleichen werden können.
Unsere Standardproduktgarantie beträgt 3 Jahre und wird für registrierte Kunden kostenlos auf 5 Jahre verlängert, da wir fest an die Langlebigkeit unserer Produkte glauben.
Wiederverwertung: Alle Komponenten, die wir in unseren Produkten verwenden, sollten aus Bestandteilen bestehen, die leicht recycelt werden können. In unserer Produktionsstätte haben wir im gesamten Werk Mülltrennungsbehälter aufgestellt.
Ethische Standards: Da wir auch Komponenten aus China, Indien und Taiwan beziehen, haben wir strenge Verträge mit unseren Zulieferern abgeschlossen, in denen wir sie verpflichten, ethische Standards in Bezug auf Kinderarbeit, Achtung der Arbeitnehmer usw. einzuhalten.
SDG 15. LEBEN AN LAND
Der C02-Ausstoß muss nicht nur in jeder Hinsicht begrenzt, sondern auch kompensiert werden. Der beste Zeitpunkt, einen Baum zu pflanzen, war vor zwanzig Jahren. Der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt! In dem Bestreben, uns umweltfreundlicher zu machen, haben wir bereits 300 Hochstamm-Bäume auf unserem neuen, 2023 bezugsfertigen Locinox 4.0-Fabrikgelände gepflanzt.
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